Entradas

Tarea 3. Relaciones individuales de trabajo

Imagen
  Reflexión sobre la actividad:  Realizar esta actividad me permitió comprender de una forma más cercana cómo se aplican las leyes laborales en situaciones reales que viven muchos trabajadores. A través del caso de María, pude identificar la importancia de conocer nuestros derechos y obligaciones dentro de una relación laboral, ya que muchas veces las personas inician un empleo sin saber exactamente qué les corresponde por ley. Al analizar los artículos de la Ley Federal del Trabajo , noté que esta legislación busca mantener un equilibrio justo entre el patrón y el trabajador. Por ejemplo, me pareció muy valioso que el contrato de trabajo sea una herramienta legal que protege a ambas partes, y que el trabajador tenga derechos desde el primer día, como el pago justo, las vacaciones y el aguinaldo. Durante el desarrollo de la tarea, reflexioné sobre lo importante que es la información y la orientación en temas laborales. María enfrentó varias situaciones complicadas (como la...
Imagen
  Nombre: Sol Marina Alva Ledesma  Curso: Derecho laboral y seguridad social Fecha: 17/10/25 ¿Que aprendizajes deseo obtener en el curso de Derecho laboral y seguridad social? Espero aprender y entender los fundamentos legales que regulan las relaciones laborales en México, así como los derechos y obligaciones tanto de los trabajadores como de los empleadores. Deseo aprender cómo funciona la seguridad social en nuestro país, sus instituciones, sus leyes y la forma en que protege a los trabajadores ante riesgos, enfermedades o situaciones vulnerables. Además, me interesa conocer la historia real, las reformas y los responsables que permitieron el desarrollo de un sistema laboral más justo y equitativo en la actualidad. Antecedentes del Derecho Laboral y la Seguridad Social en México Introducción El derecho laboral y la seguridad social en México son pilares fundamentales para garantizar la justicia social y la protección de los trabajadores. Su evolución ha estado estrechament...